Talentua hautatzea eta erakartzea

Hautaketa-prozesuak:

• MOD
• MOI
• Zuzendariak
• IT talentua

Hautaketa-prozesuen kudeaketan 30 urte baino gehiagoko esperientzia izanik, Estatu mailako kategoria eta sektore desberdinetako profesionalak hautatu izan ditugu, goi-zuzendaritzako prozesuak edo IT profilak (zibersegurtasuna, JAVA, SCADA…) arrakastaz bete genituenak, zuzeneko eta zeharkako eskulanekoak.

Gainera, talentua erakartzeko tresna berriak erabiltzen ditugu, enplegua aktiboki bilatzen ez duten pertsonek proiektu berriekiko interesa izan dezaten, pertsona kualifikatuen profil zailei edo premia handiei erantzuteko.

Lan-eskaintza publikoak kudeatzen laguntzea

Erakunde publikoei eta erdi-publikoei enplegu-eskaintzak kudeatzen laguntzen diegu. Hautaketa-prozesuaren oinarriak egiten direnetik pertsona aukeratzen den arte lagun dezakegu. Epaimahaiarekin lankidetzan aritzen gara txostenak egiten, hautaketa-proba teorikoak eta praktikoak diseinatzen eta ondoren ebaluatzen. Bidezko hautaketa-prozesuak izan daitezen zaintzen dugu.

Enpresa edo erakunde publiko bakoitzari egokitutako askotariko zerbitzuen aholkularitza

Zure pertsonen kudeaketa profesionalizatu nahi duzu? Kanpoko giza baliabideen zuzendarien lana egiten dugu, eta kudeaketaren profesionalizazioan aholkua eman diezazukegu. 10 eta 4500 langile arteko erakundeetan pertsonen kudeaketan esperientzia izanik, gaitasun handia dugu gerta daitezkeen egoerei erantzuna emateko.

Arazoak badituzu edo saihestu nahi badituzu, honetan lagun zaitzakegu:

• Prestakuntza-planak egitea
• Lanpostuen deskribapena
• Antolaketa-hobekuntzak
• Talentua hautematea eta kudeatzea
• Pertsonak gaitzea
• Giza baliabideen politikak ezartzea
• Lan-giroaren diagnostikoa eta hobekuntza
• Gaitasunen araberako kudeaketa
• Ordainsari-politikak diseinatzea eta aplikatzea
• Lanpostuen balorazioa.
• Negoziazio kolektiboan laguntzea.

Prestakuntza

Prestakuntza ekintzak garatzea, ekintzetan eragin nabarmena izanik. Pertsonak “aldatzen” dituzten eta lan-profiletan eragina duten prestakuntzak sortzen ditugu, aldaketaren bultzatzaile izan daitezen.
Profesionalen egunerokotasunarekin lotutako prestakuntza-ekintzak. Autoezagutzan eta birdefinizio profesionalean laguntzen dugu, ematen ditugun prestakuntzen bidez.
“AD HOC” formakuntzak, formatu bakoitzerako diseinatuak; taldeka edo banaka, aurretik profesionalen eta erakundearen errealitate profesionala eta lanekoa aztertuz.
Baduzu prestakuntza-premia espezifikorik edo, besterik gabe, karrera-planak zentratzen laguntzea nahi duzu?

Azal iezaguzu zer helburu edo behar dituzun, agian lagundu ahal izango dizugu

Ingurune juridikoa

Administrazio-arloko aholkularitza juridikoko zerbitzu guztiak eskaintzen ditugu, eta zirkulu juridiko-judiziala edozein kausa edo prozeduratara itxi ahal izango dugu.
Horretarako, hainbat zerbitzu juridiko eskaintzen dizkizuegu, erakundeei administrazio- eta lege-arloko kudeaketa profesionala eta globala emateko:

• Funtzio publikoaren aholkularitza.
• Negoziazio sindikala.
• Peritatze juridikoaren txostenak.