I+G+B PROFILA

Hautatutako pertsona Zuzendaritza Nagusiaren mende egongo da, eta enpresaren I+G+B jarduerak zuzentzea izango du helburu nagusia, berrikuntza bereizte- eta hazkunde-estrategia gisa gidatzeko.

Jarrera horretan, pertsona hau arduratuko da:

1. Zerbitzu berriak garatzeko eta daudenak hobetzeko proiektuak zuzentzea eta koordinatzea, horiek merkatura aterako direla bermatzeko, eta epeak, kostuak eta kalitatea gainbegiratzea.
2. Konpainiaren arlo guztietako I+G+B proiektu eta ekimenen buru izatea.
3. Zerbitzu guztien zehaztapen teknikoak definitzea, garapen berrien knowhow-a konpainiaren arlo teknikoetara transferituko dela ziurtatuz.
4. Teknika analitiko berrien garapena aztertu eta berrikustea, zerbitzuen garapenaren eta hobekuntzen kostua eta bizkortasuna hobetzeko.
5. I+G+B Zuzendaritzaren urteko aurrekontua egitea eta horren jarraipena egitea.
6. Enpresa ordezkatzea I+G+B foro publiko eta pribatuetan, eta kanpoko harreman teknikoen buru izatea.
7. Zerbitzuarekin zerikusia duten arazoak konpontzeko laguntza teknikoa ematea, erro-arrazoia identifikatzeko eta errekurrentzia saihesteko.
8. Bere ardurapeko giza taldea antolatu eta kudeatzea.
9. Kudeatzen duen arloaren politika eta helburu korporatibo eta berariazkoak betetzen direla ziurtatzea, konpainiaren xedea, ikuspegia eta balioak betetzen laguntzeko.
10. Finantziazio-erakundeentzako proiektu-proposamenak prestatzea (bazkideak bilatzea, memoria teknikoa, aurrekontuak…).

Baldintzak

1. Telekomunikazio Ingeniaritza, Informatika, Industria edo antzeko graduren bat izatea.
2. Teknologia-/aholkularitza-sektoreko I+G+B arlo batean gutxienez 5 urteko esperientzia frogagarria, zuzendaritza- eta eragiketa-postuekin hitz egiteko aukera eman duena. Horrez gain, esperientzia izan behar du zerbitzuen garapenean, eta zeharkako proiektu-taldeen buru izan behar du (hainbat sail tartean direla).
3. Oinarrizko trebetasun informatikoetan gaitasuna, Word, Excel. Txostenak egitea.
4. Ingelesez hitz egiteko eta idazteko gaitasun handia.

Gaitasunak

1. Emaitzei, trebetasun teknologikoari, autonomiari, lidergoari, gaitasun analitikoari eta ekipoen kudeaketari begira lan egitea.
2. Helburuengatik lanera ohituta, konpromiso-maila handiarekin eta komunikaziorako eta bizkortasunerako gaitasunarekin.