El trabajo a distancia: Medidas de conciliación familiar y teletrabajo

Gabriela Oyarzabal,  del área Laboral de ATE, fue la ponente de la charla sobre teletrabajo que se desarrolló en la Cámara Oficial de Comercio de Gipuzkoa.

En esta charla se trataron temas como la normativa vigente en materia de teletrabajo, su aplicación práctica a través el análisis del contenido básico del acuerdo de teletrabajo a firmar entre empresa y trabajador, el cálculo de la cuantía indemnizatoria de los gastos a abonar por la empresa y la explicación de la problemática derivada de su aplicación, a través del estudio de varias Sentencias sobre la materia del Tribunal Supremo y de la Audiencia Nacional.

El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, modificó el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, en el cual se establece un auténtico derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar a través del uso de las formas flexibles de trabajo, incluidas las fórmulas de trabajo a distancia.

Os dejamos  la presentación aquí abajo, para que le podáis echar un vistazo, pero ya sabéis, que para cualquier duda, estamos a vuestra total disposición.

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