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ATE noticias FISCALIDAD laboral

Nuevo sistema de cotización para trabajadoras/es por cuenta propia o autónomas/os

Con fecha 27 de julio de 2022, se publicó en el BOE, el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para las/os trabajadoras/es por cuenta propia o autónomos/as, cuyo contenido entra en vigor el próximo 1 de enero de 2023.

Las principales novedades que introduce son las siguientes:

Se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos, basado en los rendimientos netos del autónomo que serán los que determinarán las bases de cotización y las cuotas a ingresar.
Al inicio de cada año el/la trabajador/a autónomo/a debe prever cuáles van a ser sus rendimientos netos para ese año y, en base a ello, determinar la base mensual de cotización durante el mismo.
Se elige entre la base mínima y la base máxima del tramo correspondiente a los rendimientos netos anuales previstos.
Los importes económicos que determinarán las bases de cotización y las cuotas mensuales definitivas estarán constituidos por los rendimientos computables procedentes de todas las actividades económicas, empresariales o profesionales, ejercidas por la persona trabajadora por cuenta propia o autónoma en cada ejercicio, a título individual o como socio o integrante de cualquier tipo de entidad en los términos establecidos.
El rendimiento computable de cada una de las actividades ejercidas por la persona trabajadora por cuenta propia o autónoma se calculará de acuerdo con lo previsto en las normas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas para el cálculo del rendimiento neto.
A los rendimientos indicados en la regla anterior se les aplicará una deducción por gastos genéricos del 7 por ciento, salvo en el caso de las personas trabajadoras socios y/o administradores de sociedades y socios trabajadores de sociedades laborales incluidos en este régimen especial, en que la deducción será del 3 por ciento.
Los importes cotizados cada año se considerarán provisionales hasta la regularización definitiva que efectuará la Seguridad Social al año siguiente.
Si el rendimiento neto real es superior al previsto y la cotización hubiese sido inferior, se ingresará la diferencia.
Si el rendimiento neto real es inferior al previsto y la cotización hubiese sido superior, la TGSS devolverá de oficio la diferencia.
Se recogen las tablas generales y reducidas vigentes para cada año en este periodo 2023 a 2025. Concretamente, la tabla para el año 2023 es la siguiente:

En enero de 2023 y hasta no ejercer la opción de cotización por ingresos reales, se aplicarán las bases de cotización de diciembre de 2022, sujetas a posibles cambios e incrementos que pudieran corresponder según la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
En el caso de que a 31 de diciembre de 2022 se esté cotizando por una base de cotización superior a la que corresponde por razón de los ingresos se podrá mantener esta base o una inferior a ésta aunque los rendimientos determinen la aplicación de una base de cotización inferior a cualquiera de ellas.
Desaparecen los topes de cotización en función de la edad. Las personas autónomas mayores de 47 o más años, cotizarán por los rendimientos netos obtenidos a partir de 2023
Se pueden realizar en el año hasta seis cambios de la base de cotización, en el caso que los rendimientos netos anuales varíen:

a) 1 de marzo, si la solicitud se formula entre el 1 de enero y el último día natural del mes de febrero.
b) 1 de mayo, si la solicitud se formula entre el 1 de marzo y el 30 de abril.
c) 1 de julio, si la solicitud se formula entre el 1 de mayo y el 30 de junio.
d) 1 de septiembre, si la solicitud se formula entre el 1 de julio y el 31 de agosto.
e) 1 de noviembre, si la solicitud se formula entre el 1 de septiembre y el 31 de octubre.
f) 1 de enero del año siguiente, si la solicitud se formula entre el 1 de noviembre y el 31 de diciembre.

Se mantiene durante los años 2023 a 2025 la cuota reducida aplicable al inicio de una actividad por cuenta propia – “tarifa plana”- que pasa a ser de 80 euros mensuales (antes era de 60 euros) durante los 12 primeros meses prorrogables por otro periodo igual.

>> Descargar la información en formato PDF.

septiembre 12, 2022

ATE, ejemplo de Innovación según INNOBASQUE

Innobasque selecciona el “CASO DE ÉXITO” de la implantación de iCONTAINS por parte de ATE, ÁREA TICS en CONTENEDORES VASCOS, publicándolo en el Banco de Casos Prácticos de Innovación.

En este caso, se explica la digitalización de los procesos de CONTENEDORES VASCOS con iCONTAINS app, solución digital diseñada por ATE para el sector del reparto y suministro de contenedores y palets de residuos, que permite una gestión 100% integrada del área logística y el sistema de información de la empresa (Solmicro ERP) para el reporte online de repartos, retirada de mercancía y depósitos, ordenes de servicio, obra, material, conductor y vehículo.

CONTENEDORES VASCOS focaliza su actividad en el alquiler de contenedores y la retirada y gestión de residuos no peligrosos. Siendo consciente de contar con una gestión logística lastrada por su alto grado de proceso manual y desvinculada de los sistemas de información de la empresa, lo que le generaba ineficiencias, servicio mejorable y altos costes de operación, se marca el objetivo de mejora de su situación por la digitalización de la mano de ATE Informática.

Así, los resultados obtenidos por CONTENEDORES VASCOS tras la implantación de iCONTAINS han sido, entre otros:

Integración 100 % entre Solmicro ERP y iCONTAINS app, facilitando y mejorando la compartición de información entre oficina central y parque móvil desplazado (conductores de camiones que transportan los contenedores)
Disponer de una herramienta útil y sencilla para el personal del área logística, algo esencial en el éxito del proyecto dada su escasa formación en TIC
Automatizar el suministro y la retirada de mercancías por los conductores, eliminando gestiones duplicadas o perdidas que generan ineficiencias en la gestión y consiguiendo importantes retornos de la inversión
Reducir los errores de transcripción manual de movimientos, reduciendo el factor de error humano
Reducir los tiempos de gestión e información gracias a la mejor compartición de la información a tiempo real
Mejorar en la coordinación y asignación de recursos, derivado de la mejora organizativa por la digitalización
Eliminar el reporte en papel y otros formatos, al introducir la digitalización para la interactuación
Lograr la trazabilidad en todo el servicio aportando valor añadido a sus clientes

Así, según Virginia Ortega, responsable de CONTENEDORES VASCOS, “gracias a la solución desarrollada con ATE hemos agilizado la asignación de trabajos a operarios, reduciendo errores y tiempos de dedicación a los diferentes registros y disponemos de mayor control de flota al disponer de los albaranes digitalizados. Además, tenemos trazabilidad en todo el servicio aportando valor añadido a nuestros clientes”

Por su parte, Ignacio Pío Galdos, director Comercial ATE INFORMÁTICA, explica que «iCONTAINS ha sido una oportunidad para seguir desarrollando soluciones específicas para el sector de transporte de residuos para gestión según normativa IKS-eem y de seguir contribuyendo a la digitalización de un sector con un gran margen de mejora. Hemos aumentado nuestra propuesta de soluciones de apps y movilidad integradas con ERP».

Más información sobre iCONTAINS:

julio 27, 2022

Programa de Ayudas SPRI “Competencias Digitales Profesionales”

SPRI ha publicado el Programa “Competencias Digitales Profesionales”, dotado con 999.900 € para que las empresas de la CAPV mejoren el perfil digital de sus profesionales, y por tanto su competitividad.

ATE ha sido homologada para su participación en esta iniciativa como empresa consultora especializada.

El Programa consiste en la realización de un diagnóstico para conocer el nivel de “Competencias Digitales Profesionales” de su plantilla, mediante un cuestionario de 20 minutos de duración. Este cuestionario está basado en el modelo IKANOS del marco DigComp de la Comisión Europea. Como resultado, la empresa conocerá el nivel de competencias digitales de su equipo humano, y su margen de mejora, facilitándose la toma de decisiones para orientar a su equipo humano para cumplir con el grado de Competencias Digitales exigible para cada responsabilidad.

Resumimos las cuestiones principales sobre el Programa “Competencias Digitales Profesionales”:

¿Qué es el Programa “COMPETENCIAS DIGITALES”?
Programa de ayudas articulado por SPRI para financiar proyectos de implantación del Sistema IKANOS de “Competencias Digitales Profesionales” en las empresas de la CAPV para mejorar su competitividad.
¿Qué ofrece el Programa “COMPETENCIAS DIGITALES”?
Acceder a servicios de asesores especializados en RRHH y Digitalización, capaces de implantar el modelo IKANOS para desarrollar un proyecto diagnóstico y evaluación de las Competencias Digitales Profesionales de los equipos de trabajo.
¿Cómo mejoran empresas y personas con esta iniciativa?
Mediante la evaluación (primero) y aumento de nivel (segundo) de las competencias digitales de las personas trabajadoras de las empresas que soliciten este programa de ayudas. DIGITALIZACIÓN = PRODUCTIVIDAD.
¿Quién lo puede contratar?
Personas físicas y jurídicas del sector privado que realicen actividad empresarial, con un centro de actividad en la CAPV, independientemente del tamaño de la empresa.
¿Qué coste tiene?
Ninguno para la empresa, 100 % financiado hasta la aplicación a 27 personas de cada empresa.
¿Se puede aplicar a más personas que 27?
Sí, pero ya a coste de 300 € por persona.
¿Con quién se puede contratar?
Sólo con 14 empresas consultoras de la CAPV, ATE entre ellas, homologadas por SPRI para esta iniciativa.
¿Qué implicación tiene para la empresa abordar este proyecto de mejora?
Únicamente, escoger el grupo de personas de la plantilla que desea que participen en el diagnóstico. Cada trabajador/a deberá cumplimentar un cuestionario de 20 minutos de duración.
¿Cómo puede solicitarse? Tras contactar con 1 de las 14 consultoras homologadas para realizar el Diagnóstico Digital Profesional, se realizará de forma electrónica a través de la página web de SPRI, donde se habilitará un apartado específico.
¿Ayudaremos a realizar esta solicitud?
Sí, en aquellos diagnósticos que se confíen a ATE como consultora homologada.
¿Cuál es el plazo de solicitud?
Desde el 28/07/22 al 01/12/22, o agotamiento de fondos.
¿Y el plazo de realización?
6 meses desde el comienzo, prorrogables otros 6 meses.

Conocer y mejorar las habilidades, conocimientos y actitudes de nuestros equipos en el ámbito digital es estratégico para mejorar la productividad de nuestras organizaciones. El Programa “Competencias Digitales Profesionales” establece una sólida base para este objetivo. ATE, con su dilatada experiencia y conocimiento en materia RRHH y digitalización es el acompañante ideal para esta ilusionante oportunidad de mejora.

¿QUIERES SOLICITAR NUESTRA COLABORACIÓN para el Programa “Competencias Digitales Profesionales”?
¡SÍ, QUIERO!

julio 13, 2022

ATE y la digitalización del sector del Transporte

Digitalización del sector del Transporte

En el tiempo transcurrido desde el inicio de la pandemia COVID-19, el sector del transporte de mercancías ha sido uno de los sectores que han resultado claves, hasta el punto de constituirse en estratégicos e incluso vitales.

“Los trabajadores del transporte han mantenido en movimiento las cadenas mundiales de suministro y de las personas. Ellos han trabajado a pesar de los cierres de las fronteras, la imposibilidad de regresar a sus hogares, la falta de atención médica, las exigencias restrictivas en materia de cuarentena y la total incertidumbre generada por la ineptidud de los gobiernos”, declaró Stephen Cotton, secretario general de la Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte (ITF), que representa a 19 millones de trabajadores del transporte.

En este escenario, con inquietantes amenazas en el horizonte como el aumento del precio del combustible, incertidumbres en el panorama internacional, las consecuencias de la guerra en Ucrania cuyo fin aún no se divisa, o la carestía y encarecimiento de suministros, la digitalización del tratamiento de la información ha resultado ser una de las prioridades del sector en la búsqueda de una mayor eficiencia operacional que permita salvaguardar la rentabilidad de las empresas. Y en ese contexto ATE, desde su área TICS, ha aportado conocimiento y experiencia acumulados en los últimos años de trabajos de digitalización en varias empresas del sector.

“Ya llevábamos unos años antes de la pandemia colaborando con empresas de transporte de Gipuzkoa, Bizkaia y Araba, ayudándoles a digitalizar sus principales procesos de negocio”, explica Ignacio Pío Galdos, director comercial de ATE, área TICS . “Por eso, cuando se decretaron las medidas Covid en marzo de 2020, lo que afectó a todos los sectores de actividad y muy en particular al de transporte como vínculo esencial entre agentes económicos, ya teníamos un importante camino recorrido: conocíamos las exigencias y particularidades del sector, con su idiosincrasia particular, y estábamos preparados para dotar a estas empresas de herramientas de digitalización para adaptarse mejor a la situación en términos de aumento de eficiencia”.

ATE ha desarrollado una solución vertical específica para el sector del transporte en Solmicro ERP, ERP de Zucchetti que implanta desde 2005, y la app iTRANS, diseñada específicamente para dinamizar procesos de comunicación y procesamiento de información con conductores y personal desplazado. Concretamente, contemplando funcionalidad específica como gestión del reparto de servicios según pedido de cliente, apertura y asignación a transportistas de trayectos a realizar, consulta de trayectos programados & no programado, búsqueda avanzada & multicriterio de Instalaciones, servicios y clientes, check-lists de control, Informes de servicio, Formularios de captura de datos, recogida de firmas de clientes, generación & envío automático de partes de trabajo (viajes, entregas, imputaciones…) vía email a clientes, contactos y listas de distribución, reporte & análisis de viajes e informes realizados y enviados a central o búsqueda avanzada & multicriterio de información útil para el chófer.

“Incluso antes de la pandemia, el sector del transporte tenía un enorme margen de mejora en su gestión por la digitalización, lo sigue teniendo aún, y nosotros hemos encontrado la fórmula para conseguir estas mejoras trabajando estrechamente con el sector”, afirma Ignacio Pío Galdos. “Los beneficios operacionales son muchos, pero por señalar algunos fácilmente representables podemos citar automatización de procesos, reducción de trabajos administrativos de asignación de trayectos a transportista, optimización por automatización de la gestión de las imputaciones realizadas por los transportistas al finalizar su servicio, mejora de la imagen corporativa, inmediatez del flujo de información, acortamiento de plazos de ejecución o fomento del trabajo colaborativo e integrado entre central y flota, entre otros. En suma, reducción de costes y aumento de la rentabilidad, que es lo que en definitiva todas las empresas queremos”.

Desde ATE se sigue trabajando en la evolución y mejora de la solución vertical del sector, así como otras especializados en otros sectores de actividad y susceptibles de significativas mejoras por medio de la digitalización (mantenimiento correctivo y preventivo, gestión de residuos, suministro periódico, gestión de ingenierías y proyectos, industria 4.0, etc.).

mayo 23, 2022

Mejoramos iCRM app

Seguimos trabajando en nuevas apps para ayudar a gestionar diferentes procesos de las organizaciones… ¡pero no por ello nos olvidamos de mejorar las apps que ya están en funcionamiento!

Esta vez le toca a iCRM, app destinada a la gestión de la actividad comercial bajo filosofía CRM, encuadrada dentro del área de “ventas” de las soluciones de ATE Mobile.

Gracias a esta mejora, generamos un gestor documental aplicado a la funcionalidad de iCRM: nuestro equipo comercial accederá desde sus dispositivos móviles a toda la información (PDFS, ficheros Excel o Word, Vídeos, Fotos…) que necesita para sus gestiones indexada en Solmicro ERP.
¿La oferta que se pasó, íntegramente? ¿Un tutorial? ¿Documentación técnica … ? Lo que sea necesario. Así de fácil.

De esta forma, a la información de cuentas (empresas), personas de contacto, actividades y oportunidades, añadimos la posibilidad de consultar documentos originales, posibilitando ir directamente a la fuente de la información.

iCRM se consolida como una herramienta imprescindible para el tratamiento eficiente de la información del personal comercial desplazado, ayudándoles a disponer de la mejor y más actualizada información de sus gestiones, y por ello situándoles en el mejor escenario para la toma de decisiones.

Desde ATE Mobile seguiremos informando de novedades, tanto en nuevas soluciones, como en extensión de funcionalidad de las apps ya en funcionamiento: iCRM, iTRANS, iENTREGAS, iSIGN, iTOOLS, iFABRIK, iGMAO, iPROYECTOS, iCONTAINS o iFIELD, entre otras.

mayo 2, 2022

ATE noticias internacional

ATE, Partner de Zucchetti con más implantaciones de Solmicro ERP

Sabíamos que era posible, así que lo conseguimos…

Gracias a los últimos proyectos confirmados, ATE se consolida como el Partner de Zucchetti Spain con mayor número de implantaciones de Solmicro ERP desde los inicios de su andadura conjunta de Zucchetti Spain (por aquel entonces, Solmicro…y con eXpertis ERP).

Ha sido un camino largo y apasionante, que continuará todo el tiempo que quieran las organizaciones que durante estos 17 años han confiado en nuestro proyectos de Solmicro ERP como herramienta de digitalización y mejora.
Para ello, seguiremos trabajando con la misma ilusión y empeño que aquel lejano de noviembre de 2005, cuando comunicábamos el nuevo rumbo de nuestra propuesta ERP:

“Nos es grato participarles del acuerdo alcanzado entre ATE Informática, S.A. y Solmicro Organización y Software, S.L. , dentro de nuestro Plan Estratégico de alianzas con firmas destacadas del sector.

Dicho acuerdo posibilita la creación e implantación conjunta de la Versión ATE de Expertis ERP, constituyendo un hito de mejora y optimización de plataforma de la que los clientes de ATE se benefician. Ello consolida nuestra apuesta por las Nuevas Tecnologías y un sólido horizonte de Soluciones Profesionales Avanzadas.

Queremos agradecerles su confianza durante estos años; sin ella, no hubiera sido posible este logro, que a todos pertenece.

Les informaremos con puntualidad de los avances de este Proyecto, pese a lo cual quedamos a su entera disposición para cualquier aclaración que precisen”.

Desde entonces, casi 200 proyectos (1 por mes desde el inicio), más de 1.600 usuarios de la aplicación, 250 empresas implantadas, 20.000 módulos de Solmicro ERP de las áreas de funcionalidad financiera, logística, CRM, de fabricación, proyectos, GMAO, RRHH, Calidad, en sus diferentes versiones (3.1, 4.0., 4.1, 5.0, 5r2 y ahora, Solmicro 6)… son los diferentes y gratificantes capítulos de esta magnífica aventura.

Gracias, gracias y gracias a todas las empresas y personas, que en definitiva es de lo que se trata, que cada cual en su papel nos han acompañado hasta aquí.

El éxito es de todas/os.

El éxito es estar aquí.

El éxito es seguir.

Mila esker guztioi, gugan jarritako konfidantzagatik. Aurrera jarraituko dugu, zuek bidelagun zaituztegula.

abril 26, 2022

ATE noticias internacional

CRECEMOS EN SERVICIOS

Queremos mejorar, evolucionar y adaptarnos a las necesidades que nos transmitís.

Hemos tenido la gran suerte de cruzarnos por el camino con TACEX, ASESORÍA DE COMERCIO EXTERIOR, 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐨𝐫í𝐚 𝐞𝐬𝐩𝐞𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐝𝐚 𝐞𝐧 𝐂𝐨𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐨 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 y poder contar con su equipo.

Cuentan con 25 años de experiencia, con implicación total en la operativa, desde el inicio hasta el final de la operación.

Puede que no las/os conozcas, o tal vez sí:

Mikel, Gemma y Eva.
Gemma, Eva y Mikel.
Eva, Mikel y Gemma.

Lo mires por donde lo mires son personas muy diferentes entre sí, pero forman un equipo único.

¿QUIERES VER EN QUÉ TE PODEMOS AYUDAR?

Aportan orden, objetividad y método, lo que se traduce en confianza, seguridad y tranquilidad para el cliente.

Han decidido crecer integrándose en una estructura más grande, con mayores capacidades y con más clientes.

Zoriontsu gaude!

𝐎𝐍𝐆𝐈 𝐄𝐓𝐎𝐑𝐑𝐈 𝐀𝐓𝐄𝐫𝐚!!!

abril 21, 2022

2º FASE del proyecto FABRIKA 4.0.

Desde ATE, hemos concluido la 2º FASE del proyecto FABRIKA 4.0.

Como recordareis, se trata del diseño de una solución en forma de juego de mesa que combina un entorno de juego tradicional con tecnologías digitales e inmersivas (RA/RM).

Además, está respaldada por una APP que permite gestionar el estado de las partidas y facilitar los niveles iniciales de las mismas.

El objetivo de esta propuesta se centra en fomentar dinámicas de grupo entre diferentes personas y cargos de la empresa manufacturera. Es una nueva forma de motivar, concienciar y experimentar situaciones que permitan ver los beneficios de la digitalización.

Mediante esta FABRIKA 4.0 se facilitará la transformación digital de la empresa y sobre todo implicar a los diferentes roles del personal asociado.

En definitiva:

Difundir el concepto de industria 4.0
Identificar los beneficios que aporta a las empresas.
Poder realizar experiencias inmersivas con estas nuevas tecnologías.
Desarrollar una metodología de implantación en la digitalización.
Mejorar la motivación de los empleados.

Esta segunda fase del proyecto FABRIKA 4.0 ha contado con el programa de ayudas a la I+D empresarial (Hazitek nº expediente: ZL-2020/00849).

Actuación cofinanciada por el Gobierno Vasco y la Unión Europea.

abril 6, 2022